МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
КУКОБОЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПЕРВОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
« 10 » июля 2014 г. № 150
с. Кукобой
О внесении изменений в решение Муниципального Совета
Кукобойского сельского поселения № 17 от 11.12.2009 г.
«Об утверждении Положения о муниципальной службе
в Кукобойском сельском поселении»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области», Постановлением Правительства Ярославской области от 27.06.2014 № 618-п «О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 № 512», Уставом Кукобойского сельского поселения Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в Кукобойском сельском поселении, утвержденное решением Муниципального совета Кукобойского сельского поселения от 11 декабря 2009 года следующие изменения:
1) Дополнить новой статьей 4.1 следующего содержания:
«Статья 4.1. Классные чины муниципальной службы, их присвоение и сохранение
1. Классные чины муниципальной службы (далее - классный чин) присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением установленной последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы (далее также - группа должностей), а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы:
классный чин |
группа должностей |
действительный муниципальный советник 1 класса действительный муниципальный советник 2 класса действительный муниципальный советник 3 класса |
высшая группа |
муниципальный советник 1 класса муниципальный советник 2 класса муниципальный советник 3 класса |
главная группа |
советник муниципальной службы 1 класса советник муниципальной службы 2 класса советник муниципальной службы 3 класса |
ведущая группа |
референт муниципальной службы 1 класса референт муниципальной службы 2 класса референт муниципальной службы 3 класса |
старшая группа |
секретарь муниципальной службы 1 класса секретарь муниципальной службы 2 класса секретарь муниципальной службы 3 класса |
младшая группа |
2. Присвоение и сохранение классных чинов производится в порядке, установленным законодательством.
3. Со дня присвоения классного чина муниципальный служащий имеет право на получение оклада за классный чин в соответствии с присвоенным ему классным чином.»
2) Статью 5 изложить в следующей редакции:
«Статья 5. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы
1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие квалификационные требования к должностям муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп обязательно наличие высшего образования;
2) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования к должностям муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы:
лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
иными лицами - обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп не предъявляются.
5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) требования к знаниям и навыкам в области документооборота и делопроизводства;
4) требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий;
5) требования к знаниям и навыкам в области управления (менеджмента) для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп.
6. Органами местного самоуправления и (или) структурными подразделениями органов местного самоуправления с правами юридического лица с учетом возложенных на них задач и функций определяются специальные квалификационные требования к конкретным должностям муниципальной службы. При определении специальных квалификационных требований допускается конкретизация требований к уровню профессионального образования, специальности или направлению подготовки, а также требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, указание конкретных специальностей и (или) направлений подготовки, стаж (опыт) работы по которым подлежит включению в стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные квалификационные требования включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.»;
3) Статью 5.1 признать утратившей силу;
4) Подпункт 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:
«3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;»;
5) Подпункты 8,9 пункта 2 статьи 10 изложить в следующей редакции:
«8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;»;
6) В пункте 1 статьи 15:
- в абзаце первом слова "замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы" заменить словами "замещающим должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп";
- в абзаце втором слова "замещающим высшие и главные должности муниципальной службы" заменить словами "замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп";
7) В статье 16:
- в пункте 2 слова «Высшие должности», «Главные должности», «Ведущие должности», «Старшие должности», «Младшие должности» заменить соответственно словами «высшая группа должностей», «главная группа должностей», «ведущая группа должностей», «старшая группа должностей», «младшая группа должностей»;
- в пункте 4 абзацы 2-6 изложить в следующей редакции:
Группы должностей муниципальной службы |
Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, процент от должностного оклада
|
Высшая группа |
150 |
Главная группа |
120 |
Ведущая группа |
100 |
Старшая группа |
80 |
Младшая группа |
60 |
- в пункте 8 первый абзац изложить в следующей редакции:
«8. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в следующем размере:
- не более 1,5 должностного оклада для высшей группы должностей;
- не более 1,55 должностного оклада для главной группы должностей;
- не более 1,6 должностного оклада для ведущей группы должностей;
- не более 1,8 должностного оклада для старшей группы должностей;
- не более 1,9 должностного оклада для младшей группы должностей.»;
8) В подпункте 5 статьи 17 слово «двенадцати» заменить словом «двадцати».
2. Настоящее Решение вступает в силу после подписания, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего решения, который вступает в силу с 12 августа 2014 года, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2014 года, подлежит официальному обнародованию на информационных стендах расположенных в с. Кукобой, д. Малино, д. Вараково, с. Семёновское, с. Всехсвятское, д. Костромка, д. Оносово, с. Николо-Ухтома, д. Менчаково, д. Паршино, д. Ивандино, д. Кубье, и размещению на официальном сайте Кукобойского сельского поселения (http://kukobadm.ru).
Глава сельского поселения Е.Ю.Чистобородова